Newdoor podcast

Karantéma

#119 Út az önazonos életig

Milyen út vezet a csillagászat és a régészet szeretetétől a színházig, TV-ig, műsor szerkesztői és PR vállalkozói létig?

Miért vágyunk a figyelemre és miért van az, hogy van, akit a figyelem nem félelemmel, hanem izgalommal tölt el?

Kell-e lemondás ahhoz, hogy elérjük az álmainkat? Mikor válik a lemondás hálává, és hogyan?

Mi kell az igazi belső békéhez? Mihez segít hozzá az önszeretet, a világgal és önmagunkkal való megbékélés?

Merészség vagy határozottság az, ha döntünk és külföldre költözünk?

Ezekkel és hasonló kérdésekkel foglalkozik a Tomaskó Bernadett Média- és PR vállalkozóval készült soron következő adás. Arra kerestük a választ, hogy mi kell egy nem hétköznapi álom megvalósításához és mi hajtja azokat, akik a megszokottól eltérő hivatást választva kilépnek a komfortzónájukból.

Tarts velünk! 

Az összes adásunkat meghallgathatod a newdoor-link.hu oldalon, YouTube csatornánkon, Spotify-on és a különböző podcast appokban. 

Megosztanád velünk véleményed vagy van egy téma, amiről szívesen hallanál? Kommentelj YouTube csatornánkon vagy írj nekünk az info@newdoor-link.hu e-mail címre! 

Szeretettel, Antóny Kornélia
Mestertréner, Coach 

NewDoor – Ajtót nyitunk a változásra

Meghallgatom »

MOST

MOST – # 21 Coaching, workshop, tréning

Mi a coaching, mi a workshop és mi a tréning?

Melyik mit enged meg műfajában?

Milyen témákra épül egyik vagy másik?

Kik válasszák a coachingot, kiknek való a workshop és kinek lehet jó a tréning?

A coaching, tréning és workshop mind olyan módszerek és eszközök, amelyeket az egyéni és szervezeti fejlődés, tanulás és teljesítmény javítása érdekében alkalmaznak. Bár hasonló célokat szolgálnak, néhány kulcsfontosságú különbség van közöttük.

Míg a coaching egy személyes fejlesztési folyamat, amelyben egy coach (edző) kérdéseken keresztül támogatja és segíti a coachee-t (kliens) egyéni vagy szakmai céljainak elérésében, addig a tréning egy strukturált tanulási folyamat, amelynek során résztvevők készségeket, ismereteket és képességeket sajátítanak el csoportban. 

A specifikus ismeretek és készségek átadása, fejlesztése és gyakorlatban történő alkalmazása tekintetében hatékony módszertan a workshop, ami azzal, hogy egy interaktív munkamenet, amelyben a résztvevők egy adott témával vagy projekttel kapcsolatban dolgoznak együtt lehetőséget nyújt az együttműködésre, az ötletelésre, a problémamegoldásra és az új megközelítések, stratégiák kidolgozására.

Meghallgatom »